Ce mardi à Houaïlou restera une date forte pour la SLN et ses partenaires. En présence de la Mairie et des autorités coutumières, deux conventions ont été signées entre la SLN et la SARL VAINEVA ERU, nouvel acteur économique local.
Elles portent sur des activités de
Dans un contexte où les risques numériques sont en constante évolution, Eramet SLN a mené une action d’envergure pour renforcer la culture digitale de ses collaborateurs. Pendant deux semaines, du 24 juin au 5 juillet, la SLN a accueilli un Cyberbootcamp inédit, conçu et animé par […]
Dans un contexte local toujours marqué par les tensions post-émeutes et un marché mondial du nickel désormais contrôlé à 80 % par la Chine, la SLN a présenté ce jeudi la stratégie SLN pour tenter de redresser une situation critique.
Avec une trésorerie lui permettant de tenir jusqu’à […]
Dans un dossier publié par Demain Nouvelle‑Calédonie, la SLN met en lumière son engagement dans l’intégration de l’intelligence artificielle, bien au‑delà des métiers du numérique.
L’IA s’invite désormais dans les secteurs manuels, en contribuant à […]
📢 𝐀̀ 𝐥𝐚 𝐒𝐋𝐍, 𝐧𝐨𝐮𝐬 𝐩𝐚𝐫𝐭𝐚𝐠𝐞𝐨𝐧𝐬 𝐩𝐥𝐞𝐢𝐧𝐞𝐦𝐞𝐧𝐭 𝐜𝐞𝐭𝐭𝐞 𝐚𝐦𝐛𝐢𝐭𝐢𝐨𝐧 𝐩𝐨𝐫𝐭𝐞́𝐞 𝐩𝐚𝐫 𝐥𝐞 𝐠𝐫𝐨𝐮𝐩𝐞 𝐄𝐫𝐚𝐦𝐞𝐭 : 𝐩𝐫𝐨𝐦𝐨𝐮𝐯𝐨𝐢𝐫 𝐝𝐚𝐯𝐚𝐧𝐭𝐚𝐠𝐞 𝐥𝐚 𝐩𝐥𝐚𝐜𝐞 𝐝𝐞𝐬 𝐟𝐞𝐦𝐦𝐞𝐬 𝐝𝐚𝐧𝐬 𝐥𝐞 𝐬𝐞𝐜𝐭𝐞𝐮𝐫 𝐦𝐢𝐧𝐢𝐞𝐫.
🎯 𝟑𝟐 % 𝐝𝐞 𝐟𝐞𝐦𝐦𝐞𝐬 𝐩𝐚𝐫𝐦𝐢 𝐧𝐨𝐬 𝐜𝐚𝐝𝐫𝐞𝐬 et 15,7 % des effectifs totaux : un engagement que nous […]
Dans un article publié le 5 juin, Les Nouvelles Calédoniennes reviennent sur la volonté de la Commission européenne de diversifier ses approvisionnements en matières premières stratégiques en soutenant plusieurs projets à l’étranger, y compris dans les territoires ultramarins comme la Nouvelle-Calédonie.
À l’occasion de la Journée mondiale de la diversité culturelle pour le dialogue et le développement, la SLN réaffirme son attachement à une valeur […]
Après une première session dédiée au comité de direction, la SLN a organisé un deuxième atelier Fresque du Climat à Doniambo, réunissant cette fois une vingtaine de collaborateurs. Animé par Carole Antoine, de l’
À la SLN, la lutte contre les comportements sexistes au travail est un engagement fort, en phase avec les exigences de la réglementation en Nouvelle-Calédonie et les valeurs que nous portons. Prévenir, détecter, signaler et traiter les situations à risque sont autant de
Soutenir l’insertion professionnelle des jeunes en Nouvelle-Calédonie, c’est aussi leur offrir des passerelles concrètes entre le monde scolaire et l’entreprise. C’est dans cet esprit que la SLN a récemment organisé deux initiatives en lien avec le Lycée Jules Garnier de Nouméa.
