À la SLN, la lutte contre les comportements sexistes au travail est un engagement fort, en phase avec les exigences de la réglementation en Nouvelle-Calédonie et les valeurs que nous portons. Prévenir, détecter, signaler et traiter les situations à risque sont autant de responsabilités que nous assumons pleinement, dans une logique de protection des collaborateurs et d’amélioration continue de la qualité de vie au travail.

Dans ce cadre, la SLN a organisé une formation dite “deuxième niveau” à destination de ses Délégués à la Lutte contre le Sexisme (DLS), déjà sensibilisés à ces enjeux. Cette nouvelle session de formation vise à approfondir leurs compétences, notamment à travers :

  • des techniques d’écoute active,

  • des méthodes de gestion des émotions,

  • des outils pour mener des entretiens de soutien adaptés,

  • et une meilleure compréhension de l’impact des situations de sexisme ou de harcèlement sur les personnes concernées.

L’objectif : permettre à chaque DLS de remplir pleinement sa mission, en accueillant la parole de manière structurée, bienveillante et confidentielle, et en orientant si besoin vers les dispositifs adéquats.

Au-delà de la formation, la SLN déploie une stratégie globale en matière de prévention du sexisme et du harcèlement, qui s’appuie sur :

  • des campagnes de sensibilisation régulières,

  • des dispositifs d’alerte internes confidentiels,

  • des processus d’accompagnement adaptés aux situations individuelles.

« Cette formation était plus que nécessaire, nous devons parfois faire face à des situations complexes où des victimes, des témoins ou même des protagonistes s’expriment pour la première fois sur un vécu et des émotions très fortes. Il faut savoir s’outiller pour pouvoir les accompagner de la meilleure manière possible. » Mélanie Delbroeuve, déléguée à la lutte contre le sexisme à la SLN.

Cet engagement collectif contribue à instaurer un climat de confiance et de respect, condition essentielle pour garantir l’épanouissement de toutes et tous au sein de l’entreprise.

La SLN remercie chaleureusement l’ensemble des Délégués à la Lutte contre le Sexisme pour leur implication et leur professionnalisme. Leur rôle est central pour construire un environnement de travail où chacun peut évoluer en toute sécurité, avec dignité et reconnaissance.