Code ROME : M1507
Poste basé à : Doniambo, Nouméa
Type de contrat : 1 CDI et 2 CDD (12 mois)
Profil requis :
- Titulaire d’un BAC+3 en GRH avec 3 ans minimum d’expérience professionnelle dans le domaine ou d’un DUT GEA ou équivalent avec 5 ans minimum d’expérience professionnelle dans le domaine ;
- Maîtrise complète : paie (traitement et contrôle) / rémunération et avantages sociaux / logiciel paie (+ 500 salariés) / gestion des temps ;
- Maîtrise des outils informatiques, Excel, Word et Powerpoint ;
- Expérience en industrie souhaitée, rigueur, capacité d’adaptation et esprit d’équipe / respect des règles de travail et de vie en Open Space ;
- Culture en RH pour être force de proposition (amélioration de process) et une prise d’initiative fortement requises.
Missions principales :
- Être l’interlocuteur privilégié des salariés et s’assurer de la bonne information donnée / Traiter les courriers entrants,
- Administrer la gestion des temps et des activités et codifier les nouveaux régimes horaires si besoin,
- Prendre en charge le traitement de la paie, réaliser les contrôles de paie et contrôler les états post-paie,
- Transmettre les déclarations aux caisses sociales, aux mutuelles et aux assurances
- Contrôler et présenter en paiement les cotisations sociales,
- Gérer les démarches administratives liées aux sorties des effectifs,
- Traiter l'ensemble des évolutions salariales,
- Assurer les permanences RH et répondre aux différentes demandes dans des délais acceptables,
- Traiter les demandes des salariés relevant des différents accords d’entreprise
- Rédiger et mettre à jour les procédures paie
- Être force de proposition pour améliorer le fonctionnement de la paie et du service.
Envoyer votre CV et lettre de motivation à l’adresse suivante : karine.moutouh@eramet-sln.com
Précisez l’intitulé du poste dans l’objet de votre email.