Code ROME : M1502
Poste basé à : Doniambo, Nouméa
Type de contrat : CDD (6 mois)
Profil requis :
- Titulaire d’une licence RH avec 3 ans d’expériences professionnelles ou d’un BTS Assistant Manager avec 6 ans d’expérience professionnelles,
- Maîtrise complète : formation / gestion des carrières / connaissances des métiers miniers/ bonne connaissance de la réglementation sur la formation professionnelle continue / bonne maîtrise du dispositif d’aides à la formation.
Missions principales :
- Participer à la collecte des besoins de formation en collaboration avec les hiérarchies,
- Analyser les demandes de formations / challenger les hiérarchies,
- Conseiller et proposer des nouveaux axes de formation et/ou de développement des compétences,
- Animer les revues mensuelles Formation auprès des hiérarchies dans chaque secteur,
- S’assurer de la bonne réalisation des évaluations des formations,
- Organiser, prioriser, planifier et optimiser les sessions de formations internes et externes,
- Gérer le suivi administratif des conventions de formation continue,
- Assurer la mise en œuvre des formations aux habilitations en collaboration avec les formateurs internes,
- Proposer des axes d’amélioration en termes de présentéisme aux formations, mise à jour des KPI et actions correctives le cas échéant.
Envoyer votre CV et lettre de motivation à l’adresse suivante : ingrid.kaddour@eramet-sln.com
Précisez l’intitulé du stage dans l’objet de votre email.