Profil requis :

Titulaire d’un diplôme technique ou sécurité industrielle ou hygiène & sécurité (de niveau Bac+4 ou +5) ayant au minimum 15 années d’expérience dans le domaine de la Sécurité, dans l’industrie, dans des fonctions techniques.

• Leadership : posture proactive & facilitateur, orienté solutions,
• Pédagogie : aptitude à concevoir des modules de formation & animer des formations claires et engageantes,
• Connaissances techniques : maîtrise des normes de sécurité industrielle & des techniques de prévention des risques,
• Communication : excellentes compétences en communication pour sensibiliser et former,
• Capacités d'analyse : aptitude à identifier et évaluer les risques de manière précise,
• Maîtrise des outils de gestion : SAFEE, Power Bi, Logiciels Conformit, OSPAT, HR Access, Maximo…
• Collaboration interservices : apporter une assistance technique aux différents secteurs de l’entreprise,
• Amélioration continue : contribuer à l’élaboration des outils de recueil des bonnes pratiques,
• Rigueur : sens du détail et capacité à conserver une cohérence dans les différents modules de formation,
• Technique : diplôme en électricité ou mécanique apprécié.

Missions principales :

Programmes de formation :

• Définir la stratégie de formation Sécurité en lien avec la Politique, la feuille de route et les objectifs sécurité,
• Concevoir & actualiser des programmes de formation (adéquation besoins / évolutions réglementaires).

Développement de la Culture Sécurité :

• Identifier et mettre en œuvre les pratiques pédagogiques les plus efficaces et percutantes,
• Accompagner les secteurs pour intégrer les pratiques de sécurité dans toutes les activités.

• Animation de formations : organiser et animer des sessions de formation,
• Évaluation des compétences : évaluer l'efficacité des formations et les compétences acquises, ajuster les programmes,
• Expertise organisationnelle & technique : fournir des conseils techniques, analyser les risques et proposer des solutions. Fournir une assistance sur les outils.
• Veille réglementaire et technologique,
• Gestion des incidents : participer aux enquêtes, proposer des actions correctives et préventives,
• Documentation : maintenir à jour la documentation technique.