Technicienne / technicien RH (H/F)

Votre profil :

• Titulaire d’une licence RH avec 5 ans minimum d’expérience professionnelle dans le domaine ou d’un BTS assistant de manager ou équivalent avec 8 ans minimum d’expérience professionnelle dans le domaine ;
• Connaissance de la règlementation du travail et de la gestion prévisionnelle des compétences ;
• Capacité à travailler efficacement dans un environnement multiculturel ;
• Capacité à travailler de manière autonome et en équipe, à gérer plusieurs tâches simultanément ;
• Capacité d’analyse et à travailler avec méthode.

Missions principales :

• Participer au processus de recrutement interne, de sélection et d’intégration (accueil, organisation des séminaires, suivi des périodes d’essai…),
• Etablir les contrats et les avenants,
• Codifier les mouvements du personnel sous le SIRH,
• Participer à la mise à jour des organigrammes sous le logiciel Success Factors,
• Gérer les relations avec les salariés et être un véritable interlocuteur pour cette population,
• Participer aux People Review,
• Gérer les processus de formation et de développement des salariés en lien avec le service dédié,
• Gérer et suivre les plans d’évolution de carrière,
• Mettre en œuvre la digitalisation des dossiers du personnel sur son périmètre,
• Administrer les droits à voyage du personnel sur son périmètre,
• Accompagner le salarié pour ses demandes liées à la paie et aux avantages sociaux, en lien avec le service dédié,
• Alimenter le reporting de son périmètre,
• Participer au déploiement des politiques SLN et aux chantiers d'amélioration continue, en soutien aux RRH de secteur.