Code ROME : M1203
Poste basé à : Doniambo, Nouméa
Type de contrat : CDI
Profil requis :
- Titulaire d’un BAC+3 en GRH avec 2 ans minimum d’expérience professionnelle dans le domaine ou d’un DUT GEA ou équivalent, avec 5 ans minimum d’expérience professionnelle dans le domaine.
- Maîtrise complète : paie (traitement et contrôle) / rémunération et avantages sociaux / logiciel de paie (+500 salariés) / gestion des temps.
- Maîtrise des outils informatiques, Excel, Word et PowerPoint.
- Expérience en industrie souhaitée, rigueur, capacité d’adaptation et esprit d’équipe / respect des règles de travail et de vie en open-space.
- Culture en RH pour être force de proposition (amélioration de process) et une prise d’initiatives fortement requises.
Missions principales :
- Être l’interlocuteur privilégié des salariés et s’assurer de la bonne information donnée / traiter les courriers entrants,
- Administrer la gestion des temps et des activités et codifier les nouveaux régimes horaires si besoin,
- Prendre en charge le traitement de la paie, réaliser les contrôles de paie et contrôler les états post-paie,
- Transmettre les déclarations aux caisses sociales, aux mutuelles, aux assurances et la CFE "conjoints",
- Contrôler et présenter en paiement les cotisations sociales,
- Gérer les démarches administratives liées aux sorties des effectifs,
- Gérer les évolutions du SIRH,
- Traiter l'ensemble des évolutions salariales,
- Assurer les permanences RH et répondre aux différentes demandes dans des délais acceptables,
- Traiter les prêts d'accession à la propriété, au logement, les avances, les acomptes ainsi que les prêts personnels à la construction.