RAISON D’ETRE DU POSTE

• Le Responsable Stratégie Opérationnelle Sécurité (H/F) est garant de la mise en œuvre et de l'optimisation de la stratégie opérationnelle de la Sécurité de la SLN.
• Il joue un rôle crucial dans le développement, la mise en œuvre et la supervision des stratégies de sécurité, ce qui inclut la promotion de la culture sécurité (employés et intervenants). Il est le catalyseur des services de la direction Sécurité avec une vue d’ensemble des différentes problématiques.

MISSIONS PRINCIPALES

• Stratégie Opérationnelle Sécurité : élaborer et mettre en œuvre des politiques et des procédures conformes aux normes légales et aux meilleures pratiques. Anticiper les besoins et développer la Vision Sécurité à +5ans. Coordonner la traduction opérationnelle de la stratégie sécurité ;
• Programmes de Prévention : élaborer et mettre en œuvre des programmes, initiatives de promotion de la sécurité ;
• Outils de gestion Reporting : développer et optimiser les outils de gestion pour améliorer le pilotage. Faciliter leur utilisation et la production de reportings ;
• Gestion et analyse de données : garantir la qualité (procédures et données), analyse des tendances, définition des plans d’actions ;
• Collaboration inter-départementale : obtenir l’intégration des pratiques de sécurité ;
• Collaboration Groupe ;
• Gestion de Projets : conduire, animer, coordonner les projets de transformation afin d’implémenter durablement et sereinement les nouveaux programmes de prévention ;
• Évaluation des risques : identifier, analyser et évaluer les risques potentiels pour la sécurité des employés et des installations ;
• Formation et sensibilisation : concevoir et dispenser des programmes de formation ;
• Gestion des événements Sécurité : piloter le suivi des événements sécurité ;
• Veille Technologique et réglementaire ;
• Amélioration Continue : définir, déployer et piloter des chantiers et des outils contribuant à l’amélioration de la gestion de la sécurité (Lean-Six sigma, 5S, TPM, Kaizen…).

PROFIL ET EXPERIENCES

Formation et expérience

• Titulaire d’un Diplôme d’Ingénieur ou d’un Master Scientifique (QHSE, gestion des risques, ingénierie industrielle…) ;
  Au minimum 15 années d’expérience dans le domaine de la Sécurité dans l’industrie dans des fonctions de management, de gestion de départements ou de services Sécurité.

Compétences

• Fort Leadership, capacité à engager les équipes & appétence pour le travail en équipe,
• Capacités d’adaptation, agilité, résistance au stress, persévérance et courage,
• Maîtrise des outils et méthodes de gestion de projet et de management de la performance,
• Expertise en réglementation et normes de sécurité,
• Esprit d’analyse et d’évaluation des risques,
• Excellentes aptitudes à la communication, à la formation et à l’animation,
• Grande aisance dans l’utilisation des outils de gestion numérique (PowerBI, Cority, Success Factor).