Profil requis :

• Etudiant en Master type RH, Contrôle de Gestion, Finance ;
• Grande rigueur, goût pour les chiffres ;
• Capacité d’analyse et de synthèse ;
• Capacité à s’organiser et gérer les priorités ;
• Capacité à travailler en équipe ;
• Maîtrise d'Excel (TCD, graphes, formules avancées) et de Power Point ;
• La connaissance de Power Bi Desktop serait un plus.

Missions principales :

Intitulé de stage : Contrôle de Gestion Sociale

Au sein de la Direction des Ressources Humaines, le service Contrôle de Gestion Sociale mesure la performance des ressources humaines de l’entreprise et propose des plans d’actions pour l’améliorer.

Dans ce cadre, vous serez principalement en charge de :

• Mettre à jour les tableaux de suivi de l’entreprise des KPI sociaux ;
• Mettre en place unreporting automatisé pour les différentes fonctions RH (RRH, MRRH, Relations sociales) en fonction des besoins et selon une fréquence adaptée à l’activité (effectifs, absentéisme, heures de grève, Turnover …) ;
• Réaliser des études et analyse ad hoc et faire des propositions de plans d’action, suivre leur mise en oeuvre ;

En appui du Responsable du Contrôle de Gestion sociale :

• Participer à l’élaboration et au suivi du budget effectifs et masse salariale avec les RH, la finance et les Responsables Opérationnels ;
• Organiser la diffusion des reportings RH à l’ensemble des périmètres de la société avec le bon niveau de confidentialité ;
• Réaliser des analyses de dépenses sociales et des rémunérations.