Profil requis :

• Etudiant(e) en Master Ingénierie de la Formation / Master RH ;
• Compétences en gestions de projet et communication ;
• Bon esprit d’analyse et de gestion ;
• Disposant d’une convention de stage de 6 mois minimum ;
• Déplacements possibles sur sites miniers ;
• Titulaire du permis B.

Missions principales :

Intitulé de stage : Evaluation de l’efficacité des programmes de Formation au sein de la SLN

• En collaboration avec l’équipe Formation, élaborer des enquêtes pour recueillir les retours sur les formations suivies (entretiens et analyses de performances) ;
• Comparer les performances des employés formés ;
• Evaluer les formations réalisées ;
• Mesurer les attentes avant la formation et comparer les résultats obtenus après la formation ;
• Calculer le ROI des programmes de formation.