Code ROME : I1102

Poste basé à Doniambo, Nouméa

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Profil requis

  • Titulaire d’un BAC+5 de type Ingénieur Généraliste avec des compétences en mécanique générale et 6 ans minimum d’expérience professionnelle dans le milieu de l’industrie lourde

  • Connaissances : Méthodes et procédures de maintenance (WCM, analyses de défaillances, AMDEC, GMAO) / Expérimenté en excellence opérationnelle (Lean 6 sigma, DMAIC, etc) / Techniques d’animation de réunion et Leadership fonctionnel / Courage managérial et faire preuve de persévérance, esprit d’initiative et capacité d’adaptation

Missions principales

  • Il réalise, en concertation avec le Chef du Département RSR, toutes les études nécessaires à l’élaboration d’avant-projets d’accord d’entreprise, conformément aux objectifs stratégiques de la SLN ainsi qu’aux contraintes réglementaires imposées par le Territoire,
  • Il prépare, participe et aide le Chef de Département à mener les négociations avec les partenaires sociaux concernant les accords d’entreprise,
  • Il participe activement à la mission de conseil juridique, réglementaire et procédural auprès des différentes hiérarchies de SLN ainsi que de l’encadrement RH,
  • Il forme les RH opérationnels et les managers à la bonne application des règles en matière de droit social, dialogue social et relations individuelles
  • Il participe au pilotage des IRP en fonction des besoins sur le périmètre dont il a la charge
  • Il appui les RH opérationnels concernant la gestion et à la mise en œuvre des procédures disciplinaires,
  • Il contribue à garantir l’application de la réglementation du travail dans les relations avec les salariés : contrats et avenants, disciplinaire et assure la veille juridique.

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    Civilité*
    M.MmeMlle

    *Champs obligatoires
    **Format PDF, 5Mo maximum