Code ROME : K1903

Poste basé à Doniambo, Nouméa

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Profil requis

Titulaire d’un Bac + 5 en Droit Social ou en Ressources Humaines, ayant au minimum 5 années d’expérience sur des postes généralistes RH ou de juristes en droit social, en milieu industriel,

Maîtrise complète de la règlementation en Droit du Travail et Droit Social,

Bonne connaissance du fonctionnement des organisations syndicales et des IRP,

Connaissance des outils et méthode de management de la performance,

Capacité de travail en équipe et en mode transverse, un sens aigu de la relation ainsi qu’un grand pouvoir de conviction, un grand sens de la méthode et un fort esprit d’initiative.

Missions principales

Il réalise, en concertation avec le Chef du Département RSR, toutes les études nécessaires à l’élaboration d’avant-projets d’accord d’entreprise, conformément aux objectifs stratégiques de la SLN ainsi qu’aux contraintes réglementaires imposées par le Territoire,

Il prépare, participe et aide le Chef de Département à mener les négociations avec les partenaires sociaux concernant les accords d’entreprise,

Il participe activement à la mission de conseil juridique, réglementaire et procédural auprès des différentes hiérarchies de SLN ainsi que de l’encadrement RH,

Il participe à la gestion et à la mise en œuvre des procédures disciplinaires,

Il contribue à garantir l’application de la réglementation du travail dans les relations avec les salariés : contrats, aspects disciplinaires et assure la veille juridique.

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    Civilité*
    M.MmeMlle

    *Champs obligatoires
    **Format PDF, 5Mo maximum