Code ROME : M1503

Poste basé à Doniambo, Nouméa

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Profil requis

  • Titulaire d’un Bac + 5 en Droit Social, ayant au minimum 5 années d’expérience sur des postes de juriste d’entreprise ou d’avocat en droit social

  • Maîtrise complète de la règlementation en Droit du Travail,
  • Bonne connaissance du fonctionnement des organisations syndicales et des IRP,
  • Excellente capacité de travail en équipe et en mode transverse, un sens aigu de la relation ainsi qu’un grand pouvoir de conviction, un grand sens de la méthode et un fort esprit d’initiative.

Missions principales

  • Il réalise, en concertation avec le Chef du Département RSR, toutes les études nécessaires à l’élaboration d’avant-projets d’accord d’entreprise, conformément aux objectifs stratégiques de la SLN ainsi qu’aux contraintes réglementaires imposées par le Territoire,

  • Il prépare, participe et aide le Chef de Département à mener les négociations avec les partenaires sociaux concernant les accords d’entreprise,
  • Il participe activement à la mission de conseil juridique, réglementaire et procédural auprès des différentes hiérarchies de SLN ainsi que de l’encadrement RH,
  • Il forme les RH opérationnels et les managers à la bonne application des règles en matière de droit social, dialogue social et relations individuelles
  • Il participe au pilotage des IRP en fonction des besoins sur le périmètre dont il a la charge
  • Il appui les RH opérationnels concernant la gestion et à la mise en œuvre des procédures disciplinaires,
  • Il contribue à garantir l’application de la réglementation du travail dans les relations avec les salariés : contrats et avenants, disciplinaire et assure la veille juridique.

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    Civilité*
    M.MmeMlle

    *Champs obligatoires
    **Format PDF, 5Mo maximum