Code ROME : M1501

Poste basé à Doniambo, Nouméa

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Profil requis

Titulaire d’un BAC +2 minimum avec 5 à 10 ans d’expérience en RH:

Connaître le droit social + connaissances liées aux charges sociales (cafat, mutuelle…)

Maitriser les procédures RH

Maitriser parfaitement le pack office

Avoir le sens de l’organisation et de la rigueur

Savoir informer et communiquer afin de donner du sens à l’action

Connaissances en Ressources Humaines

Missions principales

Assurer le suivi administratif en lien avec la gestion des IRP sur Doniambo – CCE – DP et CE DBO (convocations, ODJ, suivi des plans d’actions…)

Suivre les mandats des représentants du personnel (HRA/HRO) – heures de délégation, pointages…

Etablir les statistiques relations sociales notamment en matière disciplinaire, grèves, rencontres syndicales…

Mettre à jour et effectuer le suivi des bases de données concernant la gestion de la discipline et des cahiers de revendications

Suivre les plans d’actions définis suite aux réunions avec les partenaires sociaux et alerter la hiérarchie en cas de retard

Participer à l’élaboration du Bilan Social DBO et SLN

Suivi des Inaptitudes en lien avec le Département Santé au travail

Intervenir en renfort des MRRH Relations sociales dans la rédaction des contrats de travail, avenants et courriers RH

Contribuer à l’organisation des élections professionnelles

Toutes tâches connexes en relations avec les Relations sociales.

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    M.MmeMlle

    *Champs obligatoires
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